第1章

战略导向∶ 融入和服务国家战略

1.1创新型人才发展概述……………………………………………001

1.2 创新型人才发展与自贸区战略………………………………… 006

第2章

接轨国际∶ 对标国际高水准自贸区人才发展战略居战略015

2.1 国际高水准自贸区人才发展战略体系建设经验……………… 015 

2.2 我国面向自贸区创新型人才发展战略特点…………………… 030 

2.3 面向自贸区创新型人才发展所存在的问题…………………… 034 

2.4 对标高水准自贸区人才发展战略措施…………………………037

第3章

引领创新∶ 助力国家人才体系建设

3.1 国家人才体系概述……………………………………………… 044

3.2 我国人才体系建设的现状、问题和战略……………………………………………… 047

3.3 国家人才战略中的创新型人才发展战略……………………………………………… 054

3.4 面向自贸区创新型人才体系建设举措.....................059

第4章

顶层设计∶ 坚持制度创新，促进创新型人才制度发展

4.1 坚持制度创新是我国新一轮改革开放的根本要求 …………… 065 

4.2 制度创新重在顶层设计…………………………………………067 

4.3 创新型人才制度创新的总体思路……………………………… 070 

4.4 创新型人才制度创新的举措…………………………………………… 075

第5章

引进培育∶ 全方位、多模式的创新型人才发展模式 

5.1 创新型人才发挥作用政策………………………………………… 085

5.2 创新型人才全方位引进政策 …088

5.3 创新型人才多模式培养政策……………………………………094 

5.4 创新型人才服务保障举措……………………………………097

第6章

产业行业联动∶行业合作与协同发展的创新型人才发展战略 

6.1 自贸区发展对创新型人才的需求……………………………… 102

6.2 自贸区发展对人力资源开发制度政策的创新需求 ……111

6.3 自贸区对创新型人才促进发展的外部动力……………………114

6.4 自贸区创新发展的人才制约……………………………………… 118

第7章

持续完善∶ 优化创新型人才发展的动态评估机制

7.1 我国第三方评估的现状………………………………………… 121 

7.2 自贸区视角下的创新型人才制度创新第三方评估的总框架……………………………123 

7.3 自贸区视角下的创新型人才制度创新第三方评估的主要结论…………………………132 

7.4 基于第三方评估的创新型人才持续优化的路径 ……………… 133

参考文献 135